En Yeniler

Çelebi Hava Servisi operasyonel eğitimlerini uzaktan eğitim üzerinden gerçekleştirmeye başladı.



Çelebi Hava Servisi, havacılık sektöründe operasyonel eğitimlerini uzaktan eğitim sistemi ile sunmaya başlay
arak, öğrenme deneyiminde önemli bir yenilik gerçekleştirdi.


Çelebi Hava Servisi, hizmet sunduğu havacılık sektörünün dinamik koşullarında yüksek oranda fayda sağlayacağını düşündüğü e-öğrenme sistemini seçerek, çalışanlarının mesleki ve bireysel gelişimi için gerekli olan eğitimlerinin yanı sıra özellikle havacılık sektöründe alınması zorunlu olan operasyonel eğitimlerini de e-öğrenme sistemi üzerinden vermeye başladı.

14.11.2016 tarihinde çalışanlarının kullanımına açılan e-öğrenme sistemi ‘Çelebi e-school’ üzerinden başlangıç olarak 3946 kullanıcısına eğitim ihtiyaçlarına göre 10 farklı bireysel gelişim (softskill) eğitimi verilmiştir.

“Çelebi e-school” da, Enocta katalog eğitimleri dışında, Enocta desteği ile havacılık sektörüne özel operasyonel eğitimler hazırlanmış, Türkiye’de 30 ayrı lokasyondaki tüm istasyonlarında verilmesi sağlanarak, zaman ve maliyette tasarruf hedeflenmiştir. Açılışından bu yana 6 farklı operasyonel eğitim kullanıma sunulmuş olup, bu konudaki çalışmalar hızla devam etmektedir.

Çalışanlarının eğitim ve gelişimini her zaman önemseyerek ön planda tutan ve sektöründe her zaman “okul“ olarak adlandırılan Çelebi, e-öğrenme sistemini tüm çalışanlarının kesintisiz yararlanabilmesi amacıyla, tüm lokasyonlarına eğitim amaçlı masaüstü bilgisayarlar temin ederek özellikle hızlı bir operasyon sürecinin olduğu istasyonlarda iş başında anında ve hızlı öğrenme talebini karşılamış oldu.

Mobil cihazların yaygın bir şekilde kullanılmasıyla beraber, eğitimlerin de mobil uyumlu olarak hazırlanmasına önem veren Çelebi çalışanlarının ister akıllı telefonlarından, ister bilgisayardan eğitimlere erişebilmelerini sağlamak için tüm istasyonlarına Wi-fi noktaları kurarak çalışanların diledikleri zamanda eğitimlere erişimleri sağlanmıştır.

“Çelebi e-school” ile eğitimin sürekliliği ve etkinliği sağlandığı gibi, çalışanlar tarafından kısa sürede ve yüksek oranda kabullenilmiştir. Bu durumun çalışan memnuniyeti ve bağlılığına da önemli ölçüde katkı sağlaması beklenmektedir.

Hızlı, dinamik,enerjik ve gelişen teknolojiyi yakından takip eden Çelebi, çalışanlarının e-öğrenme sistemine kolaylıkla adapte olmalarını sağlamak amacıyla tanıtım ve tutundurma faaliyetlerine de önem vermiştir. Çelebi e-school açılışına özel kendisine atanan eğitimlerin hepsini tamamlayan 1005 kişi arasından Sosyal Komite huzurunda yapılan çekiliş ile 50 kişi çeşitli sürpriz hediyelerin sahibi olmuştur.