Blog Posts

Sosyal Öğrenmenin Sekiz Koşulu

Sosyal öğrenme, eğitim departmanlarının ilgi alanları içinde olmasına rağmen oldukça az sayıda kurum sosyal öğrenmeyi hayata geçirmeyi başarmıştır. Bu yazıda sizlere başarılı bir sosyal öğrenme programı oluşturmaya yönelik temel gereksinimleri aktarmayı amaçlıyoruz.   1. Sosyal öğrenmenin üç temel taşı Sosyal öğrenme; bir teknoloji platformudur, canlı bir topluluk ve içeriklerden oluşur.

Devamını Oku

Değişmeyen tek şey değişimin kendisidir.

  Kurumsal bir gereklilik; Yetenek geliştirme   Eğitimlerin dönüşümü, bilgisayarların ve küresel ağların sürekli gelişimini takiben farklı öğrenme teknolojilerinin ortaya çıkmasıyla hız kazandı. Yalnızca internetin icadı ile öğrenme içerikleri daha yaygın ve ucuz yollarla dağıtılabilir halde geldi ve sanal, ölçülebilir yöntemler de geliştirildi.   Mesleki ve akademik kurumların yanı sıra

Devamını Oku

Karma Eğitimin Gücü

Kurumsal dünyada gittikçe yıldızı parlayan karma eğitimin (blended learning) ne olduğunu merak ediyor musunuz? Karma eğitimle ilgili yol haritanızı çizerken neleri göz önünde bulundurmanız gerekir? Bu soruların yanıtlarını ve etkili eğitsel sonuçlar  elde etmek için gerekli olan ipuçlarını yazımızda bulabilirsiniz!   Neden Karma Eğitim? Genellikle yeni bilgi ve beceriler kazandırmak

Devamını Oku

Ürettiğiniz e-eğitimler sizin için biçilmiş kaftan mı?

  Bu soruyu bir çırpıda yanıtlamak elbette mümkün değil. Bu yazımızda hem zaman hem de kaynak ayırarak yapılan e-eğitimlerin verimli bir şekilde üretilebilmesi için bilmeniz gereken bazı önemli noktalara değineceğiz. Hedefimiz, sahip olduğumuz sınırlı kaynaklarla elde edebileceğimiz e-öğrenme materyalinin en iyisini elde etmek olmalı. Peki nasıl?   Amacınızı netleştirin! Gerçekte

Devamını Oku

İş hedefleriniz ile e-öğrenmeyi örtüştürün.

Küresel pazar ve iş gücünün demografik özelliklerinde ortaya çıkan değişimler, “İnsan” sermayesini rekabette farklılık yaratacak bir unsur olarak geliştirme ihtiyacını arttırmaktadır. Eğitim konusundaki beklentiler hiç günümüzdeki kadar fazla olmamıştır. Endüstrideki gelişmelere hızlı şekilde uyum sağlayabilen şirketler kendilerine, rekabet avantajı ve daha büyük bir pazar payı sağlamaktadırlar. Sağduyu sahibi eğitim yöneticileri,

Devamını Oku

2011 Eğitim Teknolojilerindeki Trendler

Bu yazı http://theelearningcoach.com sitesinden derlenmistir. Her alanda olduğu gibi eğitim ve gelişim alanındaki trendleri bilmek de gelecekteki egitim stratejinizi sekillendirmenize, yeni araclarin ve teknolojinin sagladigi yeni imkanlari hizli bir sekilde yakalamaniza olanak tanir. 2011 yili icin egitim teknolojileri alani icin on gorulen trendlerin bazilari inovatif teknolojik gelismelerden bazilari ise insanlarin

Devamını Oku

Öğrenmenin Gerçek Değeri

Kelime oyunlarının ve beyzbolun ustası Yogi Berra’nın sıkça kullandığı “Şimdiki gelecek bile eskisi gibi değil.” sözü, eğitimlerin ölçümlendiği bugünün dünyasıyla örtüşmekte. Eğitim bölümlerimizi, kısıtlı bütçelere rağmen ne kadar iyi yönettiğimize bakarak idare edemeyiz. Kendimizi “gider” olarak konumlandırdığımızda, “gider” olarak algılanırız. Bu bakış açısı, bütçenin her geçen sene biraz daha kırpılmasına

Devamını Oku

E-öğrenmenin programlarınız ne kadar başarılı?

Bu yazımızda kurumsal öğrenmede değerlendirme konusuna e-öğrenme gözlüğüyle bakıyoruz. Kirkpatrick’in 4 seviyeli değerlendirme modeline ve Philip’in yatırım getirisi yaklaşımına değineceğimiz yazıda, bilim adamlarının ortaya koydukları sonuçların yanı sıra Enocta’nın sunduğu çözümlere ilişkin açıklamalar da bulabileceksiniz.   Kirkpatrick – 4 Seviyeli Değerlendirme Modeli Literatürde yer alan çok sayıda model arasında en

Devamını Oku

Sosyal Öğrenme: Bilgi Paylaştıkça Çoğalır!

Sosyal medya araçları bireyleri elektronik ortam kullanarak biraraya getiren ve belli konular hakkında işbirliği yapabilme ve bilgi paylaşma gibi fonksiyonlar sağlayan yeni nesil araçlar olarak tarif edilebilir. Artık ‘Sosyal Medya’ yalnızca sosyal iletişim için alternatifler sunan bir mecra olmaktan çıkmış, öğrenme etkinliklerinin yeni mecrası da olmuş durumdadır. Bu yazımızda, sosyal

Devamını Oku

Rotanızı doğru çizin.

Bu yazımızda, yaygınlık gösteren trendler paralelinde, öğrenmenin kurumsal yaşama entegrasyonu için çözüm ortağımız Skillsoft tarafından önerilen beş aşamalı modeli inceleyeceğiz.   Her kurumun öğrenme macerası kendine hastır.   Her kurum, iş hedeflerini ve kurum kültürünü göz önüne alarak, kendi öğrenme stratejisine giden yolu kendisi çizer. Her kurumun öğrenme macerası, en

Devamını Oku

İletişimde kalın, yenilikleri kaçırmayın!

Enocta ürün ve hizmetleri hakkında yenilikleri kaçırmamak ve blog yazılarımızı takip etmek için hemen kayıt olmanız yeterli.