Blog Posts

Mikro Öğrenme Neden Eğitim ve Gelişim Stratejinizin Bir Parçası Olmalı ?

  Küçük parçalara bölünmüş bilgilerin çalışanların favori eğitim içeriği olduğu herkesin malumu. Hatta bir araştırma öğrenenlerin %94’ünün 10 dakikadan daha kısa süreli e-öğrenme içeriklerini tercih ettiğini ortaya koyuyor. Onlara göre bu tür içerikler tabiri caizse nuggettan farksız. Aynı araştırmadaki yaygın sonuçlardan biri de sıradan e-öğrenme materyalinin çok fazla bilgi içerdiği. Dikkat

Devamını Oku

İnteraktif E-Learning

21.yüzyıl da teknolojinin eriştiği nokta sosyal ve iş hayatında her kesimi hız konusunda oldukça baskı altına almış durumda. Zamanı yönetmek artık çok daha değerli. Eğitim ihtiyaçlarının giderilmesi ve Ar-Ge süreçleri gelişen teknoloji ile orantılı olarak evrim geçirmiş durumda. Eğitim’de teknoloji kullanımının artmasıyla birlikte interaktif e-learning birçok alanda bireylerin ve kurumların

Devamını Oku

7 Adımda Modern İş Yerinde Kurumsal Girişimciliğin Yükselişi

Grassroots Öğrenim Hareketlerini Neden Benimsemelisiniz? Kurum içi girişimciler inisiyatif, yenilikçi fikirler ve öğrenme kavramlarını doğrudan gerçek iş fırsatlarına dönüştüren çalışanlardır. Genellikle çok fazla desteklenmese de, kurum içi girişimcilerin kullandığı grassroots öğrenim hareketi iş dünyasında büyük bir rekabet avantajı sağlamaktadır. Tanınmış uluslararası bir konuşmacı ve iş yerinde öğrenime modern yaklaşımlar üzerinden

Devamını Oku

Liderliğin 4 Çeşidi ve Duruma Uygun Kullanılması

Ufak çaplı bir yönetici olarak algılanmaktan ve isteklerinizi uygulatamamaktan rahatsız mı oluyorsunuz? İşte yönetim tarzınızı değiştirmek ve ekibinizin sizi tekrar sevmesini daha aktif çalışmasını sağlamak için yapmanız gerekenler. “İade talebi ile nasıl ilgilenilmesi gerektiği kararını size bırakıyorum.” Ekibinizdeki farklı kişilere verdiğiniz karar verme yetkisinin düzeyi bu kişilerin bazı özelliklerine göre değişkenlik

Devamını Oku

Kurumsal Eğitimde Bireyler Arası Yetkinlikleri Kolaylaştıracak 8 İpucu

Çalışanlarınız karmaşık hesaplar yapabilir, teknolojik meseleleri çözebilir ve müşteri şikayetleriyle kolayca başa çıkabilirler. Peki, birbirleriyle çalışırken de bu kadar başarılılar mı? Bu makalede, kurumsal online eğitim programınızda bireyler arası yetkinlikleri inşa edecek 8 ipucunu inceleyebilirsiniz. Kurumsal Online Eğitimde Bireyler arası Yetkinlikler Nasıl Geliştirilir ? Bilgi sizi sadece buraya kadar getirir. Çalışanlarınız

Devamını Oku

2017’de Uygulamanız Gereken 4 Öğrenme Trendi

  Online öğrenme hiç şüphesiz çalışma ve eğitim algımızı etkileyen teknolojinin bir yansıması. İşte online öğrenme endüstrisinin dikkat ettiği en son trendler. Dikkat edilmesi gereken online öğrenme trendleri Online öğrenme programlar ve kursları şu anda herkesin dilinde. Teknoloji temelli doğaları bugünün teknoloji bilen dünyasında etkili olmalarını sağlıyor. Birincisi, şirketler hazır

Devamını Oku

Kurumsal Eğitim İçeriği Hazırlarken Cevaplamanız Gereken 6 Soru

Online öğrenmeyi uygulamadan önce düşünmeniz gereken en kritik noktalardan biri içeriktir. Öyleyse, şirketler içeriklerinin hazır olması konusunda nasıl daha gerçekçi ve nokta atışı olabilirler? İşte içeriklerinizi oluştururken sormanız gereken 6 soru. İçeriğin hazırlığı, dolaylı/dolaysız, bütçeyi, zaman çerçevesini, ve gereken kaynakları etkiler. Birçok şirket varolan içeriklerin ne kadar istikrarlı ve anlaşılır

Devamını Oku

Harmanlanmış Öğrenmenin Kurumsal Eğitim İçin 6 Temel Faydası

“Harmanlamak ya da harmanlamamak” – sorunuz bu mu? Belki de soruyu şu şekilde sorarsınız: “İş ihtiyaçlarımız için en etkili kurumsal eğitim modeli hangisidir?” Ne şekilde sorarsanız sorun, cevap hep en iyi sonucu elde etmek için farklı eğitim metodlarının birleştirilmesidir. Farklı methodlar ve uzun vadeli planlama daima eğitimi daha etkili ve

Devamını Oku

Takım Liderliğinin Temel Prensipleri

is hayatinda Liderlik

Büyük ve küçük birçok başarılı şirketin liderlerinde yapılan araştırma sonucunda liderlerin deneyimlerinden ders çıkarıp öğrenerek temel bazı prensipleri iş hayatlarında uyguladıklarını ortaya koyuyor. Başarılı liderlerin öğrendiği derslerden birkaçı şu şekilde… Yönetmeden önce dinleyin Dinlemek liderliği kolaylaştıran en büyük şeylerden biri. Doğru soruyu cevaplamanızı, düzgün geribildirim yapmanızı, yönettiğiniz kişilerle empati kurmanızı

Devamını Oku

İLETİŞİMDE KALIN, YENİLİKLERİ KAÇIRMAYIN

Enocta ürün ve hizmetleri hakkında yenilikleri kaçırmamak ve blog yazılarımızı takip etmek için hemen kayıt olmanız yeterli.

Aydınlatma Metni kapsamında; Avez Elektronik İletişim Eğitim Danışmanlığı Ticaret Anonim Şirketi tarafından, yukarıda yer alan iletişim bilgilerime reklam, tanıtım, promosyon gibi pazarlama faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi amacıyla ticari elektronik ileti gönderilmesini, bilgilerimin bu amaçla işlenmesini ve Avez Elektronik İletişim Eğitim Danışmanlığı Ticaret Anonim Şirketi tarafından gönderime ilişkin hizmet alınan tedarikçilerle paylaşılmasını, kabul ediyorum.