Kurumunuzda Mikro Öğrenme Kataloğu Oluşturmaya Ne Dersiniz?

Linkedin’in Workplace Learning Report 2018 Raporuna göre eğitim ve gelişimde top trend mikro öğrenme!

Mikro videolar, dijital çağda öğrenmek için mükemmel bir çözüm. Vibons’ın 2 – 4 dakika arası videolardan oluşan motion grafik video kataloğu ile kurumunuza özel kurasyonunuzu yapın, kişisel gelişim yolculukları tasarlayın.

Vibons, 2004’ten beri Türkiye’nin önde gelen kurumlarına eğitim çözümleri sunan ALGE’nin bir girişimi. 2015’te San Francisco’da kurulan Vibons, kurumsal öğrenme ve iletişim içerikli motion grafiklerler üretiyor.

İşte Vibons’ın Motion Grafiklerden oluşan Mikro Öğrenme Kataloğu’ndan başlıklar:

  • Sosyal Stillere Satış
  • Inovasyonun 5 Kuralı
  • Information Gap Teorisi
  • Hafıza Teknikleri – Yabancı Dil
  • Hafiza Teknikleri – Sayısal
  • Hafiza Teknikleri – İsim Yüz
  • Etkin Hızlı Okuma Teknikleri
  • Etkili Zaman Yönetiminin 4 Prensibi
  • Etkili Toplantı Pratikleri 2 – Toplantı Yönetimi
  • Etkili Toplantı Pratikleri 1 – Toplantı Organizasyonu
  • 4Y Metodu
  • Rekabet Avantajı
  • Pareto Verimliligi
  • Ölçek ekonomisi
  • Oyun Teorisi
  • Made to Stick
  • Japon Yönetim Tekniği – Genchi Genbutsu
  • Halo Etkisi – Endüstriyel Psikoloji
  • CRM – The Ultimate Question – NPS
  • Buzz Marketing
  • Bonolar
  • Balance Scorecard
  • Azalan Verimler Kanunu
  • Zincir Yazışmalar
  • Ters Üçgen Tekniği
  • Etkili Konu Satırları Oluşturma
  • Y Kuşağını Yönetelim
  • Proaktiflik Proaktiflik
  • SWOT Analizi
  • Segmentasyon
  • Liderlik Pratikleri
  • Etkili Proje Yönetimi
  • Etkili Delegasyon
  • Delegasyonun Püf Noktaları
  • Çapraz Satış
  • İşlerimizi Önceliklendirelim
  • Sade Yazma
  • E-mailleri Saklama ve Bulma
  • E-mailleri Görevden Yönetme
  • E-maillerde Quicksteps
  • E-maillerde Dikkat Dağıtıcılardan Kurtulma
  • E-mail İletişimi ve Adabı
  • Aksiyon Maillerini Yönetme
  • Etkili Okuma: Ön Okuma
  • Satışta Başarı 3
  • Enron Skandalı
  • Grup Sunum Becerileri
  • Çatışmaları Çözme
  • Etkin Hafızanın 6 Kuralı
  • Etkin Karar Nasıl Alınır
  • Masak
  • Kişisel Marka Olmak
  • Gelişime Odaklı Bakış Açışı
  • Mavi Okyanus Stratejisi Nedir?
  • Takım Çalışmasına Yatkınlık
  • Durumsal Liderlik
  • Duygusal Zeka
  • 4 Saniye Kuralı
  • Organizasyonel Yetkinlikleri Geliştirme
  • Satışta Başarı2
  • Satışta Başarı1
  • Ekip İnisiyatifi
  • İnovasyoncu’nun DNA’sı
  • Değişim Yönetimi
  • Etkili Karar Alma
  • Sonuç Odaklılık (OKRs)
  • Kurumsal Dayanıklılık
  • Stres Yönetimi
  • İknanın 6 Prensibi
  • İletişimin 5 Pratiği
  • Etkin Dinleme
  • İnisiyatif Becerileri
  • Etkili Takım Yönetimi
  • İnovasyoncunun İkilem

Mikro Öğrenme Nesneleri Hazırlarken Nelere Dikkat Ediliyor?

Üretimlerinde 3 ana prensip var :

  • Sade: “Verilecek en kritik mesaj ne?”  sorusu ile üretim sürecine başlangıç

  • İlgi Çekici: Motion grafikler ile tekdüzelikten uzak tasarımlar

  • Akılda Kalıcı: Metaforlar, öykülendirme teknikleri ve zihin haritaları ile akılda kalıcılık

Nerelerde Kullanılabilir?

  • Hızlı ve akılda kalıcı bilgi aktarımı yapılmak istendiğinde,

  • Mikro öğrenme ile kısa ancak ilgi çekici içerikler sunulmak istendiğinde,

  • Sınıf içi eğitimlerin öncesinde ya da sonrasında,

  • Diğer öğrenme çözümlerinin öncesinde ya da sonrasında.

Hemen demo talep edip videoları inceleyin. Kurumunuzun eğitim ve gelişim faaliyetlerini mikro öğrenme ile güçlendirin!