UDEPA IDP

Yapılandırma sürecinde vakit kazanın.

Yeni UDEPA IDP, kurum çalışanlarınız için önceden tanımlı evrensel yetkinliklerle, birçok farklı kaynaktan eğitimler ve gelişim aksiyonlarını eşleştirmiş olarak gelir ve bu yetkinlik gelişim alanlarını hemen çalışanlarınızla buluşturma fırsatı sunar.

Tam entegre çalışın.

UDEPA IDP, Enocta Platform altyapısı ve Enocta Katalog eğitimleri ile tam entegre çalışarak zengin bir yetkinlik gelişim dünyasının kapılarını açar.

Detaylı Bilgi Al

UDEPA IDP Neler Sunar?
• Gelişim hedefi verebilme ve takip. • Yöneticiler için ekip gelişim yönetimi araçları. • Çevik süreç yönetimi ve kontroller (Check-in). • Yapay zekâ destekli gelişim önerileri. • Açık kaynak içerik arama motoru. • Tam ekran, kolay kullanım. • Araştırma ve uygulama odaklı model / yaklaşımlar. • Hazır roller, yekinlikler, eğitimler.
Hangi İçerikler Var?
Yetkinlik-Eğitim Eşleştirmeleri Hazır Birçok Farklı Kaynaktan Zengin Eğitimler ve Gelişim Aksiyonları • Enocta Katalog Eğitimleri • Skillsoft Eğitimleri • Skillsoft IT Koleksiyonu • Udepa Gelişim Aksiyonları • Yapay Zeka Destekli Gelişim Önerileri Dünyadan Açık Kaynaklı İçerikler Önceden Tanımlı Evrensel Yetkinlik/Beceri Kütüphaneleri • Temel ve Yönetsel Yetkinlikler • Rol Bazlı Teknik Yetkinlikler

UDEPA IDP Rollere Göre Nasıl Kullanılır?

Çalışanlar

• Rol arama / seçme

• Yetkinlik arama

• Yeni yetkinlik tanımlama

• İstediği yetkinliği gelişim odağına alma

• Yetkinlikte gelişim hedefi belirleme

• Önceden tanımlı gelişim yolculukları

• Yetkinlik bazında mikro kütüphaneler

• Kişiye özel gelişim aksiyonu tanımlayabilme

• Aksiyon öneri ve atama otomasyonları

• Ara yetkinlik değerlendirmeleri

• İlerleme, kazanım vb. notlar alabilme

Yöneticiler

• Tüm ekibini görüntüleyebilme

• Ekibinin gelişim planlarına ulaşabilme

• Gelişim süreci yetkinlik değerlendirme

• Ekibi için rol / yetkinlik / aksiyon önerme

• Çalışanların süreçleri ile ilgili geri bildirim

• Ekip dashboard ile gelişim metrik takibi

• Kendi ekibini diğer ekiplerle kıyaslama

• Ekip Yetkinlik matrisi (Polivalans)

• Ekip raporları ile detaylı takip

İK/Eğitim

• Tüm çalışanları görüntüleyebilme

• Hazır rol / yetkinlik altyapısını kullanma

• Rol tanımlarında ekleme / güncelleme

• Kuruma özel eğitimler tanımlayabilme

• Açık kaynaklı içerik tarayabilme

• Süreç takvimini oluşturma ve yönetme

• Bildirimleri ve mesajları yönetme

• Kurumsal dashboard ile genel izleme

• Diğer raporlarla süreci detaylı izleme

• Ekip gelişim metriklerini izleme

Yetkinlikleri Parlatmak Önemlidir, Çünkü Yetkinlikler

İnsani sermayenin temel yapıtaşıdır. Üstün performansın altyapısıdır. Potansiyeli açığa çıkaran anahtardır. Sürdürülebilir başarının haritasıdır. Gelişimin mühendislik alanıdır.
Gelişimin mühendislik
alanıdır.
Sürdürülebilir başarının
haritasıdır.
Potansiyeli açığa çıkaran
anahtardır.
Üstün performansın
altyapısıdır.
İnsani sermayenin
temel yapıtaşıdır.

UDEPA IDP Nasıl Bir Deneyim Sunar?

• Yetkinlikler rol bazında hazır gelir.

Çalışanlar bunları inceler ve odaklanmak istediği yetkinliği gelişim planına alır.

• Sistem seçilen yetkinlik için farklı kaynaklardan gelişim aksiyonu önerileri sunar.

Bu önerilerle gelişim planı oluşturulur.

• Gelişim süreci çalışan/yönetici/mentor iş birliğinde takip edilir.

Gelişim hedefine ulaşacak şekilde yönetilir.

Sorularınız mı var?

Kampanyamız ile ilgili soruları inceleyebilir, diğer sorularınız için bize tüm destek kanallarımızdan ulaşabilirsiniz.
No items found.