Yeni Başlayanlar için Percipio

İş ortağımız Skillsoft’un ödüllü öğrenme deneyimi platformu Percipio, öğrenenlere, sürekli zenginleşerek büyüyen bir içerik kütüphanesi sunuyor. Liderlik gelişimi, iş ve yönetim becerileri, dijital dönüşüm, teknoloji ve yazılım geliştirme konularında farklı formatlarda binlerce içerik, her gün 2 milyondan fazla kullanıcı tarafından erişiliyor. Percipio’dan en iyi şekilde faydalandığınızdan emin olmak için platformunun

Devamını Oku

Etkili Online Dil Eğitimi için Bilmeniz Gereken 4 Şey

Herhangi bir çevirim içi (online) dil eğitim programını başarılı bir şekilde yönetmek için, öğrenenin performansını ölçmek ve sürekli takip etmek kritik öneme sahiptir. Tüm kurumsal eğitim başarı faktörlerinin ortak bir yanı vardır: öğrenenlerinizin sürece dahil olmaları ve bunu göstermeleri. Çalışanlarınızı nasıl sürece dahil edeceksiniz? Nasıl bir bireysel öğrenme deneyimi sunacaksınız?

Devamını Oku

Evden Çalışma Stresiyle Baş Etmek

Bazılarımız için, uzaktan çalışmak alışılmış bir durum değil. Bir salgın sebebiyle uzaktan çalışmak zorunda kalmak ise hiç kimse için alışılmış bir durum değil. Çoğumuz ilk defa salgın sebebiyle evden çalışmayı deneyimliyor. Rutinimizdeki böylesine bir değişiklik, hepimiz için stres yarattı. Evden çalışma stresinin iki tarafı var. Birincisi, lojistik dinamiklerden kaynaklı stres;

Devamını Oku

Evden Çalışmak ve Ergonomi

Her yıl yaklaşık 300.000 çalışan kas-iskelet sistemi hastalıkları nedeniyle çalışamaz duruma geliyor ve işe gidemiyor. Kas ve iskelet rahatsızlıkları, hemen hemen her endüstride en sık görülen hastalıklar. Amerikan Ulusal Tıp Akademisi, bu hastalıklarla ilişkili maliyetlerin – tazminatlar, iş göremezlik ödeneği ve verimlilik kaybı – yıllık 45 ila 54 milyar dolar

Devamını Oku

Evden Çalışırken Bunları Yapmayın!

Ofiste geçen uzun bir günün ardından sığındığımız yer şimdi ofisi emdi! Artık iş ve ev tek bir yerde, zamanımızı nasıl yönettiğimiz bizim için çok önemli. Evden çalışmak fazla özgürlük sunuyor, bu da iş-yaşam dengesi için harika, fakat tüm kaçınılmaz dikkat dağıtıcı unsurlarla, uzaktan çalışmaya uyum sağlamak zor olabilir. Size tersine

Devamını Oku

Sanal Takımınızı Motive Etmek için İpuçları

COVID-19 salgını, uzaktan çalışmayı zorunlu kılarak, yöneticilere yeni bir çalışma dinamiğini tanıttı. Ekiplerin, sanal ortamda motive ve üretken kalmasını sağlamak için, yöneticilerin tedbirli ve sağduyulu davranması bekleniyor. İşte sanal motivasyonu doğru şekilde yapabilmek için bazı ipuçları: Ekip üyeleri ile temas sıklığınızı belirleyin Proaktif olarak, yeni durumda çalışmakla ilgili nasıl hissettiklerini

Devamını Oku

Sanal Ekipler’e Bağlantıda Kalma İpuçları

“Normal şartlar altında” bile, “mobil” çalışmaya geçiş bir başarı aslında. Evden çalışmaya salgın nedeniyle ilk kez geçtiğimiz ay başlayanlar olarak, sayısız kişisel ve profesyonel öncelikle aynı anda başa çıkmaya çalıştık. Bununla birlikte, dijital toz çöktükçe, evden çalışmanın iyi yanlarını da görmeye başladık: işe gidip gelme eziyeti ve omuzlarımızın üzerinden bizi

Devamını Oku

İş Yaşamında Cinsiyet Eşitliği

Geçen hafta dokuzuncusu düzenlenen TEGEP Eğitim ve Gelişim Zirvesi’ne katılma fırsatım oldu. İki gün boyunca ana ve paralel oturumlarla süren etkinliğin teması akıştı. Oturumlardan biri de “İş Yaşamında Cinsiyet Eşitliği” üzerine olunca kaçırmak istemedim. Toplumsal cinsiyet eşitliği üzerine çalışan Dr. Canan Aratemur Çimen ve Dr. Ece Paralı Öztan, kendi işyerimizde

Devamını Oku

Önümüzdeki 10 Yılı Etkileyecek Yeni Teknolojiler

Yeni teknolojilerin gelip geçici mi yoksa ticari olarak uygulanabilir mi olduğunu nasıl ayırt edersiniz? Amerikan teknoloji araştırma şirketi Gartner tarafından geliştirilen, Teknoloji İlerleme Döngüsü (Hype Cycle) metodolojisi, teknolojilerin olgunluğunu, benimsemesini ve uygulamasını grafiksel bir sunumla ortaya koyuyor. Bu yazıda, önümüzdeki dönemi etkileyecek yeni teknolojileri inceledik.

Devamını Oku

İletişimde kalın, yenilikleri kaçırmayın!

Enocta ürün ve hizmetleri hakkında yenilikleri kaçırmamak ve blog yazılarımızı takip etmek için hemen kayıt olmanız yeterli.