Akıllı Liderlik Programı

Davranış Temelli, Yapay Zeka Destekli

Hibrit Liderlik Gelişim Çözümü

İlk ve orta seviye yöneticilerin, kişisel gelişim planlarını bilinçli liderlik davranışlarına dönüştürmelerini ve bu gelişimi ekip ile organizasyon düzeyinde kalıcı etkiye taşımalarını amaçlayan 6 aylık hibrit bir gelişim çözümüdür. Liderliği tek seferlik bir eğitim deneyimi olmaktan çıkararak sürdürülebilir bir gelişim pratiğine dönüştürür.

Kişisel gelişimi somut davranış hedefleriyle bağlar. Yapay zeka destekli bireysel rehberlik sunarken, simülasyonlar aracılığıyla katılımcılara gerçek yaşam deneyimi kazandırır. Refleksiyon ve fasilitasyon ile öğrenmeyi derinleştirir, gelişimi görünür ve takip edilebilir hale getirir. Ayrıca bireysel gelişimi organizasyonel etkiyle ilişkilendirir.

Teklif Alın

Program Süresi ve Yapısı

6 Aylık
Liderlik Gelişim Yolculuğu
6 Aylık
Gelişim Modülü
90+ Saat
Asenkron Öğrenme İçeriği
10+ Saat
Dijital Uygulama Deneyimi
9+ Saat
Webinar
6+ Saat
Fasilitasyon
Yapay Zeka Destekli
Dijital Mentör
Personas ile Role-Play
ve Liderlik Simülasyonları

Program Modülleri

1. Modül: Lider Olarak Ben
• Liderlik rolüne öz-farkındalıkla bakma • Güçlü yönler ve kör noktalar • Kişisel gelişim planının oluşturulması
2. Modül: Karar Verme ve Zorluklarla Başa Çıkma
• Belirsizlik altında karar alma • Zor durumlarda davranış kalıpları • Kararların ekip üzerindeki etkisi
3. Modül: Ekip Olma
• Ekip dinamikleri • Psikolojik güven ortamı • Ekip davranışlarını güçlendirme
4. Modül: Güven Odaklı Geri Bildirim
• Güven ve geri bildirim ilişkisi • Zor konuşmalar • Geri bildirimin sürekliliği
5. Modül: Değişim Yönetimi
• Değişime karşı tutumlar • Direnç ve duygusal tepkiler • Belirsizlikte liderlik
6. Modül: Organizasyonda Kalıcı Etki Yaratmak
• Davranıştan kültüre geçiş • Liderlik davranışlarının organizasyonel etkisi • Gelişim planlarının değerlendirilmesi

Her Modülde Tekrarlanan Gelişim Döngüsü

1. Dijital Mentör Rehberliği

Modül başlangıcında lider, Dijital Mentör ile bireysel bir içgörü çalışması yapar. Liderlik yaklaşımını sorgular ve gelişim alanlarını netleştirir.

2. Kişisel Gelişim Planı Hazırlama

UDEPA üzerinden davranış hedefleri tanımlanır. Modül boyunca odaklanılacak gelişim alanları belirlenir.

3. Asenkron Oturumlar

Liderlik temasına ilişkin kavramsal çerçeve ve uygulama perspektifi sunulur. Katılımcı içeriği kendi gelişim planıyla ilişkilendirerek ilerler.

4. Personas ile Vaka Uygulaması

Gerçek hayata yakın senaryolar üzerinden liderlik davranışları güvenli ortamda test edilir. Karar alma, zor konuşmalar ve ekip yönetimi deneyimlenir.

5. Reflection Oturumu ve Fasilitasyon

Uygulanan davranışlar analiz edilir. Ne işe yaradı, nerede zorlanıldı, hangi farkındalık oluştu soruları üzerinden öğrenme derinleştirilir.

7. Online Webinar

Uzman bakış açısı ve uygulama örnekleriyle modül teması stratejik perspektife taşınır.

6. Sosyal Paylaşım

Modül başlangıcında lider, Dijital Mentör ile bireysel bir içgörü çalışması yapar. Liderlik yaklaşımını sorgular ve gelişim alanlarını netleştirir.

8. Dijital Mentör ile Follow Up

Modül sonunda bireysel değerlendirme yapılır. Gelişim planı güncellenir ve bir sonraki modüle bilinçli geçiş sağlanır.

Program Süresi ve Yapısı

6 Aylık
Liderlik Gelişim Yolculuğu
6 Aylık
Gelişim Modülü
90+ Saat
Asenkron Öğrenme İçeriği
10+ Saat
Dijital Uygulama Deneyimi
9+ Saat
Webinar
6+ Saat
Fasilitasyon
Yapay Zeka Destekli
Dijital Mentör
Personas ile Role-Play
ve Liderlik Simülasyonları

Sıkça Sorulan Sorular

• Akıllı Liderlik Programını klasik liderlik eğitimlerinden ayıran nedir?

Akıllı Liderlik Programı yalnızca içerik sunan bir eğitim değildir. Kişisel gelişim planı, yapay zeka destekli dijital mentörlük ve senaryo bazlı liderlik uygulamalarını bir araya getirerek liderlik gelişimini davranış dönüşümüne odaklayan bütünsel bir model sunar.

Program boyunca dijital mentörlük, uygulama ve refleksiyon süreçleri birlikte çalışarak öğrenmeyi gerçek iş bağlamında deneyimlenen sürdürülebilir bir gelişim yolculuğuna dönüştürür.

• Programda yapay zeka nasıl kullanılıyor?

Programda yapay zeka iki temel noktada kullanılır.

• Dijital Mentörlük:

Katılımcılar, farklı uzmanların liderlik yaklaşımlarından beslenen yapay zeka destekli dijital mentörlük modeliyle kendi liderlik davranışlarını değerlendirebilir, karşılaştıkları liderlik durumlarını analiz edebilir ve kişisel gelişim planlarını gözden geçirebilir.

• Personas:

Yapay zeka destekli role-play simülasyonları sunar. Katılımcılar zor liderlik durumlarını gerçekçi senaryolar üzerinden deneyimleyerek karar alma, geri bildirim verme ve ekip yönetimi gibi konularda pratik yapar.

• Program kurum içinde nasıl uygulanır?

Program dijital altyapı üzerinden yürütülür ve esnek bir yapıya sahiptir. Katılımcılar modül içeriklerini kendi akışlarında takip eder, uygulama ve refleksiyon adımlarıyla ilerler. Webinar ve fasilitasyon oturumları öğrenmenin derinleşmesini destekler.

• Mevcut liderlik programlarımızla birlikte uygulanabilir mi?

Evet. Akıllı Liderlik Programı mevcut liderlik gelişim çalışmalarını tamamlayıcı şekilde kurgulanabilir ve özellikle davranış pratiği ve refleksiyon tarafında güçlü bir gelişim katmanı sunar.

Akıllı Liderlik Programı’nın Kuruma Katkısı

• Liderlik davranışlarını görünür hale getirir.

• Eğitim yatırımının sahaya yansımasını sağlar.

• Gelişimi ölçülebilir kılar.

• Organizasyonel kültür üzerinde kalıcı etki yaratır.

• Liderlik gelişimini sistematik ve sürdürülebilir hale getirir.

Hemen Deneyin!
Akıllı Liderlik Programı; Enocta’nın yapay zeka destekli gelişim altyapısını tek bir entegre yapı içinde sunan paketlenmiş bir liderlik çözümüdür. Bu program bir eğitim değil; davranıştan kültüre uzanan yapılandırılmış bir liderlik yolculuğudur.
Teşekkürler! Kaydınız alındı.
Lütfen bilgilerinizi kontrol edin.

Sorularınız mı var?

Kampanyamız ile ilgili soruları inceleyebilir, diğer sorularınız için bize tüm destek kanallarımızdan ulaşabilirsiniz.
No items found.