Lumolead

Lumolead, liderlik gelişimini kurumlar için ölçülebilir ve sürdürülebilir bir yolculuğa dönüştürür. 360° değerlendirme, kişiselleştirilmiş mikro öğrenmeler, etkileşimli atölyeler, birebir koçluk ve yapay zeka destekli öğrenme deneyimlerini kohort tabanlı bir modelde bir araya getirir. Bu bütünsel yaklaşım, her bileşenin etkisini artırır ve öğrenme çıktılarının işe yansımasını, takibini ve ölçümünü kolaylaştırır.

Teklif Alın

Liderlik Gelişimi için Uçtan Uca Bir Yaklaşım

Lumolead’de liderlik gelişimi, sadece bilgi aktarımı değil; farkındalık artırma, öğrenilenleri anında uygulama ve kalıcı davranış değişimi sağlama üzerine kurulu bir dönüşüm yolculuğudur.
20+
Organizasyon
30+ Konuda, 21. Yüzyıl Yetkinliklerine Göre
Hazırlanmış Özelleştirilebilir Atölyeler
100+ Deneyimli Koç ve Kolaylaştırıcıdan
Oluşan Uluslararası Topluluk
50+ Özelleştirilebilir
Mikro Öğrenme İçeriği
4.8 / 5 Katılımcı
Memnuniyet Oranı

360° Liderlik Raporu ile Farkındalık Yaratma
Liderlik gelişimi, 6 boyutlu kapsamlı bir değerlendirmeyle başlar. Katılımcılar, kendi öz farkındalıklarını artırırken; ekiplerinden ve yöneticilerinden gelen geri bildirimlerle liderlik profillerini daha net görür. Güçlü yönler, gelişim alanları ve potansiyel kör noktalar veriye dayalı olarak belirlenir.
Kişiselleştirilmiş Mikro Eğitimler ile Öğrenme
Yöneticilerin değerlendirme sonuçlarına göre önerilen mikro öğrenme modülleri; bilimsel temelli, davranış odaklı ve uygulamaya yönelik olarak kurgulanır. Platformdaki içerikler, her yöneticinin kendi gelişim yolculuğuna uygun şekilde ilerlemesini sağlar.
Canlı Atölyeler ve Liderlik Çemberleri ile Uygulama
Gerçek dünya vakalarına dayanan interaktif atölyeler, katılımcıların öğrendiklerini pratiğe dökmelerini sağlar. Her oturum sonunda belirlenen bireysel aksiyonlar, liderlik çemberlerinde paylaşılır, geri bildirim alınır ve akran öğrenmesiyle pekiştirilir.
Koçluk ve AI Destekli Gelişim Takibi ile Derinleşme
Gelişim süreci, birebir koçluk oturumları ve platformda sunulan yapay zekâ destekli simülasyonlarla desteklenir. Katılımcılar anlık geri bildirim alırken, hem bireysel gelişimlerini hem de organizasyonun genel ilerlemesini veriyle takip etmek mümkün olur.
Şirket Panosu ile Tüm Yolculuğu Tek Bir Yerden Yönetme
Kuruma özel şirket panosu sayesinde yöneticilerinizin gelişim yolculuğunu uçtan uca takip edebilir, davranış değişimlerini gözlemleyebilir, katılım oranlarını ve ilerlemeyi gerçek zamanlı olarak analiz edebilirsiniz. Platforma entegre yapay zeka asistanlarıyla, kişi bazlı ve şirket genelinde gelişimi destekleyecek tavsiyeler ve içgörüler alabilirsiniz.

Liderlik Gelişimi için Uçtan Uca Bir Yaklaşım

Lumolead’de liderlik gelişimi, sadece bilgi aktarımı değil; farkındalık artırma, öğrenilenleri anında uygulama ve kalıcı davranış değişimi sağlama üzerine kurulu bir dönüşüm yolculuğudur.
20+
Organizasyon
30+ Konuda, 21. Yüzyıl Yetkinliklerine Göre
Hazırlanmış Özelleştirilebilir Atölyeler
100+ Deneyimli Koç ve Kolaylaştırıcıdan
Oluşan Uluslararası Topluluk
50+ Özelleştirilebilir
Mikro Öğrenme İçeriği
4.8 / 5 Katılımcı
Memnuniyet Oranı

Sıkça Sorulan Sorular

• Lumolead 6 Boyutlu Liderlik Değerlendirmesi ne işe yarar?
Bu değerlendirme, terfi veya işe alım için kullanılabilecek bir anket değildir. Maryland Üniversitesi ile birlikte geliştirilmiş, 6 Boyutlu Liderlik Modeli üzerine kurulu, yöneticilerin gelişim ihtiyaçlarını ölçen özel bir değerlendirmedir. Modelin detaylarını ve örnek raporumuzu web sitemizden inceleyebilirsiniz.

• Şirketimizde yakın zamanda 360 süreci uygulandı. Lumolead’e yine de başlayabilir miyiz?
Tabii ki. 360 değerlendirme programın kişiselleştirilmesi için önerilir ama zorunlu değildir. Yakın zamanda yapılmış 360 değerlendirme sonuçlarını varsa, mevcut verilerinizi dikkate alarak, uzman eğitim tasarımcılarımızla birlikte organizasyonunuza özel bir gelişim planı oluşturabiliriz.

• Raporlama nasıl yapılıyor?
Eğitim katılımı, platform kullanımı, memnuniyet oranları gibi klasik metriklerin yanı sıra, her atölye sonunda belirlenen aksiyonların uygulanma düzeyi de takip edilir ve raporlanır. Bu taahhütler İK ve üst yönetime ek olarak, kişilerin kendi yöneticileriyle de paylaşılabilir. Tüm veriler, program boyunca şirket panelinden anlık ve şeffaf şekilde izlenebilir.

• Programlar ne kadar sürüyor?
Programların süresi ihtiyaçlarınıza göre belirlenir. Ancak davranış dönüşümünü desteklemek adına minimum 3 aylık bir yapı öneriyoruz. Program sonunda, gelişimin devamlılığını sağlamak için destek mekanizmaları kuruyor ve platform erişimini sürdürmeye devam ediyoruz.

• Workshop’lar ne kadar sürüyor?
Yoğun ve zamanı değerli yöneticiler için tasarlanmış bu oturumlar genellikle 90–120 dakika arasında sürer. Her biri teoride kalmayan, aksiyona yönelik, uygulamalı içeriklerle donatılmıştır.

• Programlar online mı, fiziksel mi?
Program yapıları tamamen sizin ihtiyaçlarınıza göre şekillenir. Fiziksel, online veya hibrit formatta uygulanabilir. Örnek program yapılarını görmek isterseniz bizimle iletişime geçebilirsiniz.

• ROI nasıl ölçülüyor?
Davranış dönüşümü üzerine inşa edilen raporlama sistemimiz, performans ve bağlılık gibi iş sonuçlarıyla etkisini ölçmek üzere kontrol gruplarıyla desteklenir. Bu sayede gelişimin iş üzerindeki etkisini somut verilerle gösterebiliyoruz.

• Tek seferlik eğitimler veriyor musunuz?
Hayır. Lumolead olarak, tek seferlik eğitimlerin dönüşüm sağlamadığına inanıyoruz. Gerçek bir etki bırakabilmek adına verdiğimiz tüm eğitimler; mikro öğrenmeler, koçluk, liderlik çemberleri ve platform üzerinden sürekli erişimle desteklenir. Böylece gelişim kalıcı ve sürdürülebilir olur.

Lumolead ile Liderlik Gelişim Yolculuğunuzu Başlatın
Her seviyedeki yöneticinize özel gelişim çözümleri sunan Lumolead ile kurumunuza uzun vadeli değer katın.
Teşekkürler! Kaydınız alındı.
Lütfen bilgilerinizi kontrol edin.

Sorularınız mı var?

Kampanyamız ile ilgili soruları inceleyebilir, diğer sorularınız için bize tüm destek kanallarımızdan ulaşabilirsiniz.
No items found.
Ürünler
Öğrenme ve Gelişim Yönetimi
Dijital İçerik Çözümleri
Performans Gelişimi & Yönetimi
Yetenek ve Kariyer Yönetimi (Çok Yakında)