Enocta Personas Katalog

Enocta Personas Katalog Hemen Kullanıma Hazır, Gerçekçi Senaryolar ve Personalarla Yapay Zeka Destekli Role Play Deneyimi

Vaka Temelli Simülasyon ve Değerlendirme Aracı Enocta Personas Katalog, çalışanların iletişim, liderlik ve satış gibi insan etkileşiminin yüksek olduğu alanlardaki becerilerini, gerçek hayata yakın, doğal ve akıcı bir yapay zeka konuşma deneyimi içinde uygulayarak geliştirmelerini sağlayan kullanıma hazır senaryo ve persona setidir.

Teklif Alın

Uygulama Odaklı Öğrenme
ile Davranış Değişikliği
Gerçek Zamanlı,
Akıcı Konuşma Deneyimi
Kullanıma Hazır
Gerçekçi İş Senaryoları
Anında Performans Analizi
ve Akıllı Geri Bildirim
Gelişim Alanlarına Uygun
Kişiselleştirilmiş Eğitim Önerileri

Enocta Katalog Personaları

Perakendede Sıcak Satış Simülasyonu
Kazandırdığı Beceriler: Dinleme, İkna, Güven Oluşturma, Ürün/Değer Sunumu Özellikler: Biraz kararsız olsa da ürünleri tanımaya meraklı ve satın alma iştahı yüksektir. Satış becerilerinin değerlendirildiği bu senaryoda kullanıcı, mağaza ortamında Defne Hanım’ı doğru sorularla yönlendirip fiyat ve garanti konularındaki itirazlarını yöneterek satışı başarıyla kapatmalıdır.
Kuşak Farkını Yöneten Geri Bildirim Verme Simülasyonu
Kazandırdığı Beceriler: Dinleme, Yargısız Yaklaşım, Bağ Kurma, Geri Bildirim için Doğru Zaman ve Kanalı Belirleme. Özellikler: Tecrübesiz, birey odaklı ve zaman zaman geri bildirime kapalı bir çalışan profiline sahiptir. Kuşaklar arası geri bildirim verme becerisinin ölçüldüğü bu senaryoda kullanıcı, Demir’e yapıcı ve empatik bir şekilde geri bildirim vererek kuşak farklarını yönetmelidir.
Etkili Bir Performans Görüşmesi için Geri Bildirim Simülasyonu
Kazandırdığı Beceriler: Yapılandırılmış Geri Bildirim Verme, Aktif Dinleme, Empatik İletişim, Duygu Kontrolü, Saygılı ve Net İletişim Kurma, Güven Kurma. Özellikler: Potansiyeli yüksek, çalışkan ve sorumluluk sahibidir. Ancak yardım istemekten kaçınır, işleri tek başına çözmeye çalışır. Bu tutumu yoğunluk altında hata yapmasına yol açar. Başarı ve takdir onun için önemlidir; geri bildirimlerde eleştiriyi kişisel algılayabilir.
Yöneticiler için Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Simülasyonu
Kazandırdığı Beceriler: Soru Sorma, Yönlendirme, Yapılandırma, Dinleme, Objektif Karar Verme, Analiz. Özellikler: Kendine güvenen, iletişimi güçlü, yeniliğe açık ancak detaylarda zorlanan biridir. Yetkinlik odaklı mülakat simülasyonu senaryosunda kullanıcı, Selin Hanım’ın yüzeysel yanıtlarının ötesine geçerek gerçek becerilerini ortaya çıkarmalıdır.
Ekipte Çatışmayı Yönetme Simülasyonu
Kazandırdığı Beceriler: Dinleme, Duygu Yönetimi, Müzakere, Empatik İletişim, Sorun Çözme, İş Birliği, Güven Oluşturma, Çözüm Üretme, Karar Alma. Özellikler: Rekabetçi, inatçı ve zaman zaman alaycı tavırlarıyla öne çıkar. Ekip içi çatışma yönetimi senaryosunda kullanıcı, Burak Bey’in kişisel algılarını anlayarak tartışmayı sakinleştirip ekip uyumunu yeniden sağlamalıdır.
Etkin Delegasyon Simülasyonu
Kazandırdığı Beceriler: Önceliklendirme, Hedeflerle Yönetim, Geri Bildirim Verme, Güven Oluşturma. Özellikler: Meraklı ve öğrenmeye açık olsa da bazen detaylarda kaybolur ve sorumluluk almaktan çekinebilir. Delegasyon becerilerinin ölçüldüğü bu senaryoda kullanıcı, Ayşe’ye yeni bir görevi net, motive edici ve güven verici biçimde devretmelidir.
Yöneticiler için Etkili İletişim Simülasyonu
Kazandırdığı Beceriler: Aktif Dinleme, Empati, Güven Oluşturma, İkna, Güven Oluşturma. Özellikler: Detaycı ve biraz sabırsız bir yapısı vardır; konuşmalarında hızlı ve dağınık olabilir. Etkili iletişim becerilerinin ölçüldüğü senaryoda kullanıcı, Meral Hanım’ı dikkatle dinlemeli, duygularını anlamalı ve konuşmayı netleştirerek iletişimi yapıcı biçimde sonlandırmalıdır.
Liderlikte Problem Çözme ve Karar Verme Simülasyonu
Kazandırdığı Beceriler: Kök Neden Analizi, Veriyle Düşünme, Çözüm Çeşitlendirme, Kriterlerle Seçim Yapma, Aksiyon Planlama ve Uygulama Takip. Özellikler: Aceleci ve çözüm odaklı bir çalışan olup bazen detayları gözden kaçırabilir. Karar verme ve problem çözme becerilerinin değerlendirildiği bu senaryoda kullanıcı, Hüseyin Bey’in aktardığı problemi analiz edip gerçek nedenleri bulmalı ve uygulanabilir çözüm önerileri üretmelidir.
Duygusal Zekâ ile Yönetmek Simülasyonu
Kazandırdığı Beceriler: Öz Farkındalık, Öz Yönetim, Empati, İlişki Yönetimi, Sosyal Farkındalık, Güven Odaklı İletişim. Özellikler: Duygusal tepkileri yoğun, stresli ve kaygılı bir profildir; değişime tamamen kapalı olmasa da kendini tehdit altında hissedebilir. Duygusal zeka ve empati becerilerinin ölçüldüğü bu senaryoda kullanıcı, Can Bey’in duygularını doğru okuyup onu sakinleştirerek yapıcı bir iletişim kurmalıdır.

Enocta Personas Katalog

Gerçek İş Problemlerinin Simülasyonu Katalogda yer alan her senaryo, gerçek çalışma hayatında sık karşılaşılan durumları birebir yansıtır. Çalışanlar, bir iş problemini simüle ederek; yaklaşım, iletişim ve çözüm üretme becerilerini risksiz bir ortamda deneyimler ve geliştirir.

Hazır senaryolar ve personalar, herhangi bir kurgu ya da geliştirme sürecine ihtiyaç duyulmadan aynı gün Enocta Platform üzerinde kullanıma alınır. Her görüşme sonunda sistem, kullanıcının yaklaşım ve davranış göstergelerini analiz ederek kişiye özel geri bildirim ve gelişim önerileri sunar. Böylece eğitim, yalnızca bilgi aktarımından çıkarak gerçek davranış değişikliğine dönüşür.

Enocta Personas Katalog Nasıl Bir Deneyim Sunar?

• Çalışanlar gerçek bir iş problemiyle karşı karşıyaymış gibi yapay zeka ile gerçek zamanlı ve doğal bir diyalog kurar.

• Persona, verilen yanıtlara göre bağlama uygun tepkiler verir; görüşme her kullanıcı için farklı ilerler.

• Katalogdaki hazır senaryolar, herhangi bir geliştirme sürecine gerek olmadan aynı gün Enocta Platform üzerinde kullanıma alınır.

• Kullanıcı, rolüne uygun senaryoyu ve personayı seçerek istediği kadar pratik yapabilir.

• Her görüşme sonunda sistem, kullanıcının yaklaşımını ve davranış göstergelerini analiz eder; kişiye özel geri bildirim ve gelişim önerileri sunar.

• Eğitim yöneticileri ise etkileşim raporlarıyla ilerlemeyi görünür şekilde takip edebilir.

Uygulama Odaklı Öğrenme
ile Davranış Değişikliği
Gerçek Zamanlı,
Akıcı Konuşma Deneyimi
Kullanıma Hazır
Gerçekçi İş Senaryoları
Anında Performans Analizi
ve Akıllı Geri Bildirim
Gelişim Alanlarına Uygun
Kişiselleştirilmiş Eğitim Önerileri

Sıkça Sorulan Sorular

• Enocta Personas Katalog nasıl kullanılır?

Enocta Personas Katalog’a sadece seans paketi satın alarak ulaşabilirsiniz. Fiyatlandırma kişi sayısı bağımsız, seans sayısına göre ücretlendirilir. Yıl içerisinde kurum içerisinde kullanım durumuna göre ekstra seans satın alınabilir.

• Enocta Personas Katalog kimler için uygundur?

Satış ekipleri ve yöneticiler/liderler gibi insan etkileşiminin yüksek olduğu tüm ekipler için uygundur.

• Personas özelliği platformda nasıl yönetilir?

Personas özelliğini yalnızca istediğiniz kullanıcı gruplarına görünür olacak şekilde yönetebilirsiniz. Ayrıca, Enocta Platform üzerinde kullanıcı gruplarını kullanarak farklı senaryoları farklı grupların erişimine açabilirsiniz.

• Role Play görüşmeleri nasıl yapılır?

Enocta Platform üzerinden senaryo ve persona seçilir; yapay zeka ile gerçek zamanlı sesli konuşma başlar. Her çalışan için aynı mıdır, kişiselleştirilebilir mi? Senaryolar her çalışan için aynıdır. Vaka içerisindeki akış ve hikâyenin devamı kişinin performansına bağlıdır.

• Geri bildirim nasıl sağlanır?

Her görüşme sonunda yapay zeka, performansı analiz eder ve öğrenen ile yöneticilere detaylı bir rapor sunar.

• Entegrasyon gerekir mi?

Hayır, Enocta Platform üzerinden doğrudan erişilir. Sadece seans paketi satın alınmalıdır.

• Mobil ve web arayüzünde kullanılabilir mi?

Evet, kullanıcılar bilgisayarlarından veya mobil cihazlarının tarayıcısı üzerinden diledikleri zaman pratik yapabilir.

Hemen Deneyin!
Hazır senaryolar, ölçülebilir gelişim ve kişiye özel geri bildirimler sunan Enocta Personas Katalog'u hemen kullanmaya başlayın! Dilerseniz Enocta Personas ile kurumunuza özel persona ve senaryoları da birlikte kurgulayabiliriz.
Teşekkürler! Kaydınız alındı.
Lütfen bilgilerinizi kontrol edin.

Sorularınız mı var?

Kampanyamız ile ilgili soruları inceleyebilir, diğer sorularınız için bize tüm destek kanallarımızdan ulaşabilirsiniz.
No items found.
Ürünler
Öğrenme ve Gelişim Yönetimi
Dijital İçerik Çözümleri
Performans Gelişimi & Yönetimi
Yetenek ve Kariyer Yönetimi (Çok Yakında)