Miboso

Miboso, sağlık ve esenlik alanındaki en iyi uzmanları kurumunuzla buluşturur; deneyimleri kurum hedeflerinize ve kültürünüze göre tasarlar, uygular ve etkisini görünür kılar.

Teklif Al

Süreç Nasıl İlerler?

Sizin için hedefimiz, çalışan iyi oluşunu iş değeri üreten deneyimlerle desteklerken operasyon yükünü azaltmak, bütçeyi öngörülebilir kılmak ve ihtiyaç duyduğunuzda aynı kaliteyi kolayca yeniden devreye alabileceğiniz sürdürülebilir bir model sunmaktır.
Kurumların insan kaynakları ve eğitim departmanlarının
hedefleri, takvimleri ve bütçelerine göre doğru uzman seçimi ve deneyim planlaması yapılır.
İçerikler kurum kültürüne,
sektör dinamiklerine ve çalışan profiline uyarlanır.
Teslim modeli fiziksel, hibrit veya online (Teams/Zoom)
olarak ve Türkçe/İngilizce dil seçenekleriyle uyarlanabilir.
Ölçümleme, katılım, memnuniyet
ve öğrenme çıktılarının raporlanmasıyla gerçekleştirilir.

Neden Miboso?
İyi oluş, uzun süre sınırlı çevrelere ulaşan ve çoğu zaman soyut kalan bir kavramdı. Oysa bugün bireylerin yaşadığı bedensel yorgunluk, zihinsel dağınıklık ve duygusal tükenmişlik gibi durumlar, bu alanın herkes için daha ulaşılabilir ve uygulanabilir hale gelmesini zorunlu kılıyor. Miboso da tam bu ihtiyaçtan doğdu. Miboso, kurum çalışanlarının zihinsel, bedensel ve ruhsal iyi oluşunu güçlendiren bir kurumsal sağlık ve esenlik iş ortağıdır. Bütünsel sağlık ve esenliği kurumlara ve bireylere sade, etkili ve tekrarlanabilir deneyimlerle ulaştırır. Özenle seçilmiş uzman ağı, yalnızca kendi alanında yetkin değil; aynı zamanda kurumsal dünyayı ve çalışan ihtiyaçlarını anlayan isimlerden oluşur. Her deneyim; konusu, formatı ve zamanlamasıyla kurumun hedeflerine, kültürüne ve gerçek ihtiyaçlarına özel olarak tasarlanır. Amaç, iyi oluşu günlük yaşamın doğal bir parçası haline getirmek, kurum kültürüne entegre etmek ve bu alandaki dönüşümü somut fayda üreten, sürdürülebilir bir yapıyla daha erişilebilir kılmaktır.
Miboso Nedir?
Miboso, kurum çalışanlarınızın zihinsel, bedensel ve ruhsal iyi oluşunu güçlendiren kurumsal bir sağlık ve esenlik iş ortağıdır. Türkiye’nin farklı disiplinlerinden seçilmiş, alanında uzman isimleri kurumlarla buluşturur; deneyimlerini farklı iyi oluş alanlarında tasarlar ve uygular: • Psikoloji & Zihinsel İyi Oluş • Stres Yönetimi & Dayanıklılık • Nefes & Meditasyon • Hareket & Ergonomi • Beslenme & Enerji Yönetimi • Longevity • Uyku Hijyeni • Kadın Sağlığı • Ebeveynlik • Mindful Liderlik & İletişim Miboso, kurumunuzun sağlık ve esenlik çalışmalarını planlı, ölçülebilir ve iş hedeflerinizle uyumlu bir yapıya taşır. İçerik, format ve program tasarımıyla; yüksek katılımlı etkileşimli webinarlar, konuşmacı & ilham buluşmaları ve hedefe yönelik atölye ve programlar sunar. Her deneyim kurum kültürünüze göre uyarlanır; içerik derinliği, anlatım kalitesi ve uygulama standardı, titiz uzman seçimi ve editoryal kontrol süreçleriyle güvence altındadır.

Ne sunuyoruz?

• Webinarlar: Etkileşimli, yüksek katılımlı oturumlar (Konu anlatımı, soru-cevap, mini egzersizler).

Örnek: Beslenme & Enerji Yönetimi – “Enerji Düşüşlerini önleyen Beslenme Yaklaşımı" (60 dk) - Prof. Dr. Nazan Uysal Harzadın Kazanım: örnek menü + ara öğün rehberi + kanıta dayalı "takviye gerekli mi?" kontrol listesi.

• Konuşmacı & İlham Buluşmaları: Şirket buluşmaları, yöneticilere özel oturumlar ve özel günler için etkili konuşmalar.

Örnek: Longevity - "Uzun ve Sağlıklı Yaşamın 5 Yalın Gerçeği" (30-35 dk) · Prof. Dr. Zeynep Tartan - Kazanım: Kas, kan şekeri, uyku, stres ve sosyal bağ ekseninde 5 net ilke; her biri için akılda kalıcı tek cümle kural ve bireysel odak noktası seçimi.

• Hedefe Yönelik Atölyeler & Eğitim Programları: Uygulamalı kısa atölyeler ve hedef odaklı 1-8 haftalık eğitim programları.

Örnek: Stres Yönetimi & Dayanıklılık - "Resilience: 6 Haftalık Dayanıklılık Programı" (6 hafta). Dr. İhsan Yelkencioğlu (Mindfulness), Dr. Neslihan İskit (Nefes), Müjde Mısırlı (Yoga), Prof. Dr. Nazan Uysal Harzadın (Beslenme & Fonksiyonel Tip). Kazanım: Stresin temelleri, bedenle bağ, duygu düzenleme, uyku & enerji, günlük regülasyon ve sürdürme modülleriyle pratik stres yönetimi.

Süreç Nasıl İlerler?

Sizin için hedefimiz, çalışan iyi oluşunu iş değeri üreten deneyimlerle desteklerken operasyon yükünü azaltmak, bütçeyi öngörülebilir kılmak ve ihtiyaç duyduğunuzda aynı kaliteyi kolayca yeniden devreye alabileceğiniz sürdürülebilir bir model sunmaktır.
Kurumların insan kaynakları ve eğitim departmanlarının
hedefleri, takvimleri ve bütçelerine göre doğru uzman seçimi ve deneyim planlaması yapılır.
İçerikler kurum kültürüne,
sektör dinamiklerine ve çalışan profiline uyarlanır.
Teslim modeli fiziksel, hibrit veya online (Teams/Zoom)
olarak ve Türkçe/İngilizce dil seçenekleriyle uyarlanabilir.
Ölçümleme, katılım, memnuniyet
ve öğrenme çıktılarının raporlanmasıyla gerçekleştirilir.

Sıkça Sorulan Sorular

Uzmanları neye göre seçiyorsunuz?

Uzman seçiminde sadece teknik bilgiye değil, kurumlara hitap etme becerisine de odaklanırız. Dikkate aldığımız unsurlar:

‍• Alan derinliği ve güncel deneyi

‍• Hedef kitleye uygun anlatım dili, örnek yapısı ve ton

‍• Etkileşim, süre yönetimi ve ekran/sahne hakimiyeti

‍• Miboso standartlarına uyum ve iş birliği disiplinine açı

Etkiyi nasıl görünür kılıyorsunuz?

Her deneyimin sonunda sade ama çarpıcı bir çıktı raporu sunarız. Katılım oranları, memnuniyet skoru, öne çıkan öğrenmeler ve (varsa) uygulama niyetleri özetlenir. Bu raporlar, sadece o deneyimin etkisini değil, kurum içi iyi oluş stratejinizin ilerlemesini de gözlemlemenizi sağlar.

Farklı hedef kitlelere göre içerikler nasıl farklılaşıyor?

Tüm içerikler, hedef kitleye özel olarak şekillendirilir. Yöneticiler için karar verme ve liderlik eksenli bir anlatım benimsenirken, saha ekipleri için daha kısa, pratik ve günlük rutine uygun uygulamalar tercih edilir. Ebeveyn çalışanlar içinse ev-yaşam dengesi üzerine odaklanan, hayata kolayca entegre edilebilecek çözümler sunarız.

Kurum hedefleri program içeriklerine nasıl yansır?

Deneyimlerin her adımı kurum hedeflerinizle bağlantılı olacak şekilde tasarlanır. Örneğin, "tükenmişliği azaltmak" gibi bir hedef varsa; seçilen uzman, konunun tonu, içeriğin pratik yoğunluğu ve süre buna göre belirlenir. Çıktılar da bu hedef üzerinden raporlanarak ölçülebilir hale getirilir.

Miboso Kataloğu indirmek için tıklayın.

Teklif Alın
Formu doldurun, sizi Miboso ile hemen tanıştıralım.
Teşekkürler! Kaydınız alındı.
Lütfen bilgilerinizi kontrol edin.

Sorularınız mı var?

Kampanyamız ile ilgili soruları inceleyebilir, diğer sorularınız için bize tüm destek kanallarımızdan ulaşabilirsiniz.
No items found.