Xpace
Xpace, şirketlerin çalışan ve liderlerinin yetkinlik gelişimlerini; soft skill, leadership ve wellbeing odağında, yeni nesil yöntemlerle destekleyen öğrenme deneyimleri sunar. Bu yaklaşımda öğrenme, edilgen bir dinleme eylemi olmaktan çıkarılır; etkinlik, seyahat ve sahne kurguları ile duyulara hitap eden ortam ve teknikler aracılığıyla interaktif hâle getirilir. Böylece öğrenme yalnızca aktarılan bilgiye değil, deneyimlenen an'a, kurulan etkileşime ve katılımcının doğrudan dahil olduğu sürece dönüşür.
Konu uzmanları ve fasilitatörler ile gerçekleştirilen bu deneyimler, kurumun öncelikli stratejileri doğrultusunda kurgulanır. İhtiyaca yönelik yetkinliklerin gelişimi desteklenirken aynı zamanda çalışan bağlılığını besleyen bütünsel bir öğrenme alanı yaratılır. Xpace’te deneyimsel öğrenme programları, deneyim öncesi, deneyim esnası ve deneyim sonrası olmak üzere 3 fazda kurgulanır. Bu sayede öğrenme tek bir an'a sıkışmaz; başlangıcı, akışı ve devamı olan bütünsel bir yolculuk olarak deneyimlenir. Her bir deneyim, açılış ve kapanışdiyalog çemberleri ile gerçekleştirilir. Bu yapı sayesinde katılımcılardan anlık geri bildirimler alınır ve her bir katılımcının dahiliyeti desteklenir.
.jpg)
-(2)2.png)
