Genel
Kurumsal çevrimiçi eğitim, şirketlerin kurumsal itibarlarını güçlendirmek için etkili bir araçtır. Bu eğitimler aracılığıyla, şirketin etik değerleri vurgulanabilir, çalışanlara ürünler ve hizmetler hakkında detaylı bilgi sağlanabilir. Böylece, şirketin etik standartlarına uyumu ve sunduğu değerler konusunda şeffaf bir iletişim kurularak itibar artırılabilir.
Her işletme için bu itibarın büyük bir önemi vardır çünkü satışlar, marka bilinirliği ve müşteri memnuniyeti ile sıkı bir ilişkiye sahiptir. Bir organizasyonun itibarı, zaman içindeki eylemleri ve diğerlerine olan etkileşimleri aracılığıyla şekillenir. Paydaşların bir markaya olan güven seviyesi, bu güveni sürdürmek adına atılması gereken adımları belirler. İşletmenizin kamusal algısını anlamak önemlidir. Çünkü bu, yeni müşteriler çekme yeteneğinizden kazançlarınıza kadar her şeyi etkiler.
Bir şirketin itibarını düzeltmek veya güçlendirmek istiyorsanız, öncelikle bu itibarın ne anlama geldiğini ve nasıl oluştuğunu tam olarak kavramalısınız. Bu yazıda, kurumsallıkta itibarın önemini ele alacak ve onu geliştirmek için bazı pratik ipuçları paylaşacağız.
Kurumsal itibar, bir işletmenin genel algısıdır. Ürünlerinizin, hizmetlerinizin yanı sıra genel davranışlarınızın ve insanların sizi bir kuruluş olarak nasıl değerlendirdiği izlenimidir.
Pazar payı, marka değeri ve müşteri memnuniyeti gibi bir dizi faktörle ölçülebilir. Bu faktörler, çevrim içi ve çevrim dışı etkilenebilir ve sadık müşterilerden, potansiyel müşterilere kadar geniş bir yelpazede gözlemlenebilir. Örnek olarak bir bilgisayar markasını ele alalım. Bu marka, ürünlerin yüksek fiyatına rağmen sürekli olarak yeni ürünleri satın alma konusunda istekli müşterilere sahip olsun. Bu durumda bu şirketin sağlam bir itibara sahip olduğunu söylemek mümkündür. Bu şirketin itibarı, ürün kalitesi ile sıkı bir bağa sahiptir. Sağlam bir itibar, bir işletmeye buna benzer büyük avantajlar sağlarken zayıf bir itibar, ciddi zararlar verebilir.
Kurumsal itibarın önemi birkaç açıdan kaynaklanır. İlk olarak, bir işletmenin kazancı üzerinde büyük bir etkisi olabilir. Güçlü ve olumlu bir itibar, satışları artırarak daha fazla müşteri çekme potansiyeli sunar; zayıf bir itibar ise boykotlar ve gelir kaybına neden olabilir. İtibar aynı zamanda müşteriler ve diğer paydaşlar nezdinde güvenin temelidir. Güçlü bir itibar sürdürmek, her işletme için kritik bir öneme sahiptir. Şirketler, itibarlarını olumlu yönde korumak için bu kavramın ne anlama geldiğini ve neden bu kadar önemli olduğunu anlamaya çalışmalıdır.
Kurumsal itibara etki eden üç temel faktör bulunur: Performans, iletişim ve yönetişim. Performans, şirketin sunulan ürün ve hizmetlerin yanı sıra geçmiş başarılarıyla ilgilidir. İletişim, şirketin müşteriler, çalışanlar ve diğer paydaşlarla nasıl etkileşimde bulunduğunu ifade eder. Yönetişim ise şeffaflık, etik davranışlar ve hesap verebilirlik gibi unsurları içerir.
Bir şirketin sağlam bir itibara sahip olabilmesi için bu üç faktörün de güçlü olması gereklidir. Bu unsurlardan birinin zayıf olması, şirketin genel itibarına zarar verebilir. İşletmelerin bu faktörleri anlamaları ve gerekirse güçlendirmeye çalışmaları önemlidir. Bu şekilde itibarlarını olumlu bir şekilde sürdürebilirler.
Şimdi, itibar konusunun önemini ve ne olduğunu anladığımıza göre, işletmelerin bu değeri korumak için atabileceği bazı adımları inceleyelim.
• Üstün performans göstererek yüksek kaliteli ürün ve hizmetler sunmak: Üst düzey performans göstererek etkileyici bir itibar sürdürmek, koruma açısından en hayati faktördür. Şirket, vaatlerini yerine getirmezse müşteriler ve paydaşlar arasındaki güven bağını hızla zayıflatabilir. Odaklanılması gereken kilit nokta, değer sunma ve beklentileri karşılamak ya da aşmaktır.
• Müşteriler, çalışanlar ya da diğer paydaşlarla açık ve dürüst iletişim kurmak: Şirketlerin iletişimde şeffaf ve dürüst olmaları, tüm taraflardan gelen geri bildirimleri dikkate almaları gereklidir. Bu, herkesin şirketle ilgili olumlu bir izlenim oluşturmasına katkıda bulunacaktır.
• Tüm ticari operasyonlarda etik ve hesap verebilir olmak: Şirketlerin çalışanlar, müşteriler ve diğer paydaşlarla etkileşimlerinde dürüst ve adil bir yaklaşım sergilemeleri elzemdir. Bu, kamuoyunda güven ve inanılırlık oluşturarak sağlam bir itibarın oluşmasına katkı sağlar. İşletmeler, bu prensiplere uyarak güçlü bir itibar sürdürmek için çaba sarf edebilirler.
Bir şirketin itibarına katkı sağlayan birçok etken bulunmaktadır ve modern işyerlerinde itibar riskini etkili bir biçimde yönetmek kritik bir öneme sahiptir. Bu kapsamda öne çıkan yedi faktöre bakalım:
• Şirketin sağladığı ürün ve hizmetlerin kalitesi.
• Müşteri memnuniyet düzeyi. (sunulan ürün veya hizmetlerle ilgili)
• Şirketin etik kurallarına ve iş uygulamalarına olan bağlılığı.
• Şirketin paydaşlarla (müşteriler, çalışanlar, hissedarlar, tedarikçiler vb.) iletişim kurma stratejisi.
• Şirketin sosyal sorumluluk projeleri.
• Kamuoyundaki algı ve şirketin genel imajı.
• Finansal sağlamlık ve performans.
Müşteri memnuniyeti, olumlu geri bildirimlerin paylaşılması ve müşteri sadakatinin artırılması açısından kritik öneme sahiptir. Müşteri ihtiyaçlarına duyarlı olmalı, sosyal medya ve forumları takip ederek geri bildirimlere önem vermelisiniz.
İyi müşteri desteği sağlamak için özel bir ekip oluşturmalı, çalışanları düzenli olarak eğitmeli ve şikayetlere etkili bir şekilde yanıt vermelisiniz. Çeşitli iletişim kanalları kullanarak müşteri destek ekibi ile etkileşimde bulunmak, olumlu müşteri deneyimleri oluşturmanıza yardımcı olacaktır. Sizi aradıklarında veya sosyal medya üzerinden mesaj gönderdiklerinde hızlı bir yanıt alabilecekleri bir sistem oluşturmalısınız.
Güçlü bir itibara sahip olmak istiyorsanız, çalışan memnuniyetine öncelik vermelisiniz. Şu adımları atmak iyi bir fikir olabilir:
• Çalışanlara değerlerine uygun görevler sağlayın.
• İş güvenliği konusunda işverenlere güvence vererek çalışanların kuruluşlarıyla daha güvenli bir gelecek hayal etmelerini sağlayın.
• Rekabetçi bir ücret paketi oluşturarak avantajlı bir çalışma ortamı sağlayın.
• Kariyer gelişimi için çeşitli fırsatlar yaratın.
Şirketlerin hayırseverlik faaliyetlerine daha fazla yatırım yapması, genellikle daha olumlu bir itibarla ilişkilendirilir. Ayrıca, markayı olumlu sosyal girişimlerle birleştirmek, müşteri harcamalarını artırma ve marka algısını güçlendirme konusunda önemli fırsatlar sunar. Veriler, müşterilerin, sevdikleri amaçları destekleyen markalara daha fazla eğilim gösterdiğini gösterir.
Enocta Katalog’ ta yer alan kurumsal itibar yönetimi, işletmeler için çok çeşitli avantajlar sunar. Bu eğitim, şirketlerin dijital çağda olumlu bir itibar oluşturmasına ve sürdürmesine yardımcı olur. Online itibar yönetimi becerileri kazanmak, olumsuz durumları hızla ele almayı, müşteri memnuniyetini artırmayı ve marka algısını güçlendirmeyi içerir. Ayrıca, şirketin dijital varlığını korumak ve olumlu bir çevrim içi imaj oluşturmak için etkili stratejileri uygulama konusunda profesyonel bir yetkinlik kazandırır.
Teknolojideki yenilikler ve değişen iş ortamları, proje yöneticilerinin rollerini ve hedeflerini dönüştürüyor. Bu dönüşümle birlikte Project Management Institue (PMI), Project Management Professional (PMP) sertifika sınavının içeriğini bu yılın başında değiştirdi.
Öğrenme şeklimizin kişiliğimize, beynimizin çalışma şekline, bulunduğumuz ortama ve kültüre bağlı olduğunu biliyor muydunuz?
Kişisel liderlik, yaşamın her alanında bireysel olarak bir üst noktaya çıkmamızı sağlayan en önemli yeteneklerden. Bu yeteneğin içinde bulunduğumuz dönemde aldığı kritik hal, hayatımızın direksiyonuna nasıl geçeriz gibi birçok soruya yanıt bulduğumuz webinarımızda, Kemal İslamoğlu bizlerle buluştu.
