Eğitim İçerikleri
Ya takımca kazanacağız ya da bireyler olarak kaybedeceğiz.- Al Pacino’nun devre arası konuşması, Any Given Sunday filminden
Al Pacino’nun en iyi filmlerinden biri olan "Any Given Sunday", kazanan takımın psikolojisini ve içindeki takim ruhunu sahneleyen kaliteli filmlerden birisi. Kazanmanın tek yolunun takım olmaktan geçtiğini anlatan ve bunun için her ufakcık fırsatın zafere gidecek yolda takımı ileri götüreceğini anlatan ve bunun omuz omuza takımca yapılabileceğini anlatan bu devre arası konuşmasından esinlenmemek elde değil.
Bizler de Enocta olarak, "Kazanan Takım - Satış Gücü Eğitimi" ile Satış Yöneticilerinin takımlarını birleştiren, bütünleştiren ve aynı amaç için onları sorumluluk almak için cesaretlendirecek, onlara koçluk yapacak, ekip ruhunu aşılayacak methodlar konusunda bilgi edinmesi için özel bir eğitim tasarladık.
Bu eğitimde sahalardaki satış yöneticilerinin sıkça rastladığı sorularla nasıl başa çıkabileceklerini öncelikli olarak düşünerek, onlara yardım edecek bir eğitim mimarisi çizdik. Bu eğitim, satış yöneticilerinin günlük çalışma hayatında karşılaşacağı olaylar karşısında sergileyeceği eylemler için kullanacağı faydalı enstrümanlar ve takımlarının performanslarını arttırmalarını hedefledik.
Bu gibi soruların zaman zaman satış yöneticilerinin aklına takıldığını; ekip kurma, ekibi motive edebilme, satış gücünü tasarlama, çalışan performansını artırma, yetki devretme, satış süreçlerini yönetme ve satış sürecini hızlandırma gibi önemli konular hakkında bilgi sahibi olacağı bir eğitim düzenledik. Kalıcılığı artırmak için gerçekçi görsel ve diyaloglarla hazırlandı.
Enocta’nın sizler için sunduğu bu çözüm paketinin içinde,
Kazanan bir takım olmak ve satış gücünü artırmak isteyen satış yöneticilerinin başarı yollarını açmak için onları bu eğitim ile tanıştırın.
Not: Favori motivasyon cümlenizi bize yorum bırakarak paylaşabilirsiniz. :)
.svg)
CNBC tarafından Ekim 2021'de gerçekleştirilen bir ankette teknoloji sektöründeki yöneticilerin %57'si kalifiye çalışan bulmanın bir numaralı endişeleri olduğunu bildirmiş – bu endişe, tedarik zinciri sorunlarından ve siber güvenlik tehditlerinden daha üst sırada yer alıyor.
Çağ değişti. “Eskiden…” ile başlayan cümleleri dikkatli dinlediğimizde ne kadar yol aldığımızı görmemek neredeyse imkânsız. Çağ ile birlikte birçok sektör de değişti. Teknoloji, sanayi, otomotiv, telekomünikasyon ve daha nicesi… Tüm bu değişim ve dönüşümler, eğitim sisteminin değişmesine ve gelişmesine öncülük etti. Bir düşünün, 15 yıl öncesine kadar “mobil eğitim” kavramından bahsedebilir miydik? Elbette edemezdik fakat eğitim platformları hakkında konuşabilirdik. Çünkü mazisi çok daha eskiye dayanıyor. İşte tam da bu noktada, Türkiye’deki ilk e-öğrenme girişimi olan Enocta Platformu hayatına devam ediyor. Günümüzde sadece hayatta kalmak önem arz etmiyor, günün koşullarına uyum sağlamak en önemli konuların başında geliyor. Bu sebeple platform her gün gelişiyor ve çağa uygun olarak şekilleniyor. Kuşkusuz bu değişimleri tetikleyen en önemli unsurların başında ise gelişen teknoloji ve internet yer alıyor.
“Off yine mi eğitim atanmış hem de zorunlu mu?” Eğitim ve gelişim ile ilgilenen kişiler olarak kurumlarınızda bu cümleyi çalışma arkadaşlarınızdan ne kadar sıklıkla duyduğunuzu durup bir düşünün. Sonrasında şunu bir soralım; her eğitim atamasında mı yoksa sadece zorunlu eğitimlerde mi duyuyoruz? Cevabınız hepsi mi? O zaman süreçlerinizi gözden geçirmenizin ve birtakım şeyleri değiştirmenizin zamanı sizce de gelmedi mi?
