Bugünün iş dünyasında liderlik yalnızca hedeflere ulaşmak ve sonuç üretmekten ibaret değil. Düşük aidiyet ve bağlılık, anlam boşluğunun beraberinde getirdiği konsantrasyon ve istikrar sorunları, uzun vadeli motivasyonu giderek zorlaştırabiliyor.
Çalışanlar sistemin içinde kalmaya ve görevlerini yerine getirmeye devam ederken; işi sürdürüp anlamı geri çekebiliyor, duygusal bağlarını, inisiyatiflerini ve uzun vadeli katkılarını sınırlayabiliyor.
Peki liderler, performans beklentileri arasında anlamı nasıl görünür kılabilir? Kendi anlam dünyaları ile ekiplerinin ihtiyaçları arasında nasıl bağ kurabilir?
Hakan Güneş ile gerçekleştireceğimiz “Anlam Odaklı Liderlik” webinarında; insanın anlam ayarlarından performans ve gösteri kültürüne, liderin anlam gelişim haritasından ortak anlam ve değerlere uzanan başlıkları ele alacak; “olan” ile “olması gereken” arasındaki gerilime “yeteri kadar iyi liderlik” perspektifinden bakacağız.
İş hayatında yalnızca ne yaptığımızı değil, neden yaptığımızı da yeniden düşünmek için sizleri bu buluşmaya bekliyoruz.
Webinardan önce Enocta Katalog’daki bu eğitimlere mutlaka göz atın:
• Anlam Odaklı Liderlik
Bu eğitimlere nasıl ulaşırım?
Kurumsal akademi platformunuza girip, yukarıdaki eğitim başlık ya da başlıklarını “Bugün ne öğrenmek istersin?” arama kutusuna kopyalayıp yapıştırarak hemen ulaşabilir ve eğitime kaydolabilirsiniz.
*Enocta Katalog Premium abonesiyseniz, webinar kayıt linkine kurumunuzdan gelecek davet e-postasından ulaşabilirsiniz.




%20(1).png)

.png)



%20(1).png)
.png)



.png)
.png)
%20(1).png)
.png)

.png)
%20(1).png)
.png)


%20(1).png)
.png)









-min.png)

.jpg)

-min.png)



-min.png)
-min.png)
%20(1)-min.png)
.jpg)

%20(1)-min.png)







.png)

.jpg)




.png)






























-min.jpg)




.jpg)
