2 Nisan 2026’da yayımlanan “Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik” ile birlikte çalışan eğitimleri artık daha sistematik, izlenebilir ve yapılandırılmış bir yaklaşım gerektiriyor.
Artık, işe başlama eğitimlerinden temel eğitimlere, tehlike sınıfına göre değişen sürelerden düzenli tekrar zorunluluklarına kadar tüm süreçler; daha planlı ve sürdürülebilir bir şekilde yönetilmek zorunda. Tam da bu noktada kritik soru “Eğitim veriyor muyuz?” değil, “Eğitimi doğru kurguluyor muyuz?” olarak değişiyor.
Çünkü artık eğitimlerin içeriği, süresi ve uygulanma biçimi; doğrudan mevzuata uyum, denetlenebilirlik ve operasyonel verimlilik ile bağlantılı. Yanlış kurgulanan her eğitim süreci ise zaman kaybı ve uyum riski anlamına geliyor. Bu nedenle ihtiyaç yalnızca eğitim sağlamak değil; tüm süreci tek noktadan yönetebilen, ölçülebilir ve sürdürülebilir bir yapı kurmak.
Dijital içerik iş ortağımız Med Akademi iş birliğiyle gerçekleştireceğimiz bu webinarda; yeni yönetmeliğe uyum sağlarken eğitim süreçlerinizi nasıl daha etkin, izlenebilir ve denetime hazır hale getirebileceğinizi ele alıyoruz.
Enocta Katalog’daki güncel ve mevzuata uyumlu içerikler ile online ve yüz yüze eğitimleri bir araya getirerek; tüm İSG eğitimlerinizi tek platformdan planlayabileceğiniz, takip edebileceğiniz ve raporlayabileceğiniz hibrit bir model sunuyoruz.
Neler Konuşacağız?
• Yeni İSG yönetmeliğinin kurumlara etkileri ve uyum sürecinde kritik noktalar
• İSG eğitimlerinin işe başlama, temel ve tekrar süreçleriyle doğru ve eksiksiz kurgusu
• Tehlike sınıfına göre eğitim planlaması ile uyum riskini minimize etme
• Online ve yüz yüze eğitimleri birleştiren hibrit model ile zaman kazancı, kaynak optimizasyonu ve yönetim kolaylığı
• Tüm İSG eğitim süreçlerini uçtan uca izleme, denetime hazır hale getirme ve kurumsal sisteme dönüştürme
Doğru kurgulanmış bir sistem ve güvenli bir çalışma ortamı ile bu dönüşümü hayata geçirmek için mutlaka yerinizi ayırtın.
.png)

%20(1).png)
.png)

.png)
%20(1).png)
.png)


%20(1).png)
.png)









-min.png)

.jpg)

-min.png)



-min.png)
-min.png)
%20(1)-min.png)
.jpg)

%20(1)-min.png)







.png)

.jpg)




.png)






























-min.jpg)




.jpg)




-min.jpg)
-min.jpg)









