Kurumsal gelişim artık sadece eğitimlerle sınırlı değil.
Gerçek etki; öğrenilen bilginin çalışanların günlük alışkanlıklarına ve davranışlarına dönüşmesiyle ortaya çıkıyor.
Enocta Pazaryeri iş ortağımız Wellbees iş birliğiyle gerçekleştireceğimiz bu webinarda; öğrenme ve esenlik süreçlerinin nasıl entegre edildiğini ve bu entegrasyonun çalışan deneyimine ve iş sonuçlarına nasıl yansıdığını ele alacağız.
Bu dönüşümün merkezinde yer alan Wellbees Challenge yapısının; çalışan katılımını artırma, alışkanlık oluşturma ve sosyal etkileşimi güçlendirme rolünü gerçek örneklerle paylaşacağız.
Ayrıca, 2026 Bahar Dönemi için geri sayımı başlayan ve UNICEF Türkiye Milli Komitesi’ni destekleyen Şirketler Arası Global Adım Meydan Okuması Wellbees Challenge üzerinden; kurumların çalışan bağlılığını, motivasyonunu ve ekip içi dayanışmayı nasıl güçlendirdiğini konuşacağız.
Webinarda Sizi Neler Bekliyor?
• Çalışan esenliğinin bağlılık, verimlilik ve performans üzerindeki etkisi
• Öğrenme ve esenlik deneyiminin nasıl birbirini tamamladığı
• Wellbees Challenge ile katılım, motivasyon ve sosyal bağ kurma
• Eğitim → Challenge → Alışkanlık → Davranış değişimi yolculuğu
• Günlük iş hayatına uyarlanabilir örnek senaryolar ve dönemsel kurgular
• Katılım ve etkileşimin nasıl ölçümlendiği
Bahar dönemine güçlü bir başlangıç yapmak, çalışan deneyimini somut çıktılara dönüştürmek ve bu dönüşümün bir parçası olmak için yerinizi ayırtın.
%20(1).png)

.png)

.png)
%20(1).png)
.png)


%20(1).png)
.png)









-min.png)

.jpg)

-min.png)



-min.png)
-min.png)
%20(1)-min.png)
.jpg)

%20(1)-min.png)







.png)

.jpg)




.png)






























-min.jpg)




.jpg)




-min.jpg)
-min.jpg)










