Çalışanları motive eden unsurlar kişiden kişiye değişirken, liderlerin bu farklılıkları anlayabilmesi ve ekip üyelerinin potansiyellerini ortaya çıkarabilecek bir ortam oluşturması giderek daha fazla önem kazanıyor. Peki motivasyonu yalnızca hedefler, ödüller ve performans beklentileri üzerinden değil; anlam, öz yeterlilik ve gelişim ihtiyacı üzerinden ele almak liderlik yaklaşımımızı nasıl değiştirebilir?
Dr. Umut Ahmet Tarakcı ile gerçekleştireceğimiz “Liderlikt Motivasyon: Ekiplerin Potansiyelini Harekete Geçirmek” webinarında; çalışanların motivasyonunu şekillendiren psikolojik dinamikleri, liderlik davranışlarının öz yeterlilik ve performans üzerindeki etkilerini ve farklı motivasyon kaynaklarına sahip çalışanlara nasıl yaklaşılabileceğini ele alacağız.
Koçvari liderlik yaklaşımından hareketle güçlü sorular sormanın, aktif dinlemenin ve gelişim odaklı geri bildirimin çalışanların sorumluluk üstlenmesini ve potansiyellerini ortaya koymasını nasıl destekleyebileceğini gerçek iş hayatından örneklerle değerlendireceğiz.
Webinardan önce Enocta Katalog’daki bu eğitimlere mutlaka göz atın:
• Takımını Yükselten Lider
• Koçlukta Strateji ve Motivasyon Araçları
Bu eğitimlere nasıl ulaşırım?
Kurumsal akademi platformunuza girip, yukarıdaki eğitim başlık ya da başlıklarını “Bugün ne öğrenmek istersin?” arama kutusuna kopyalayıp yapıştırarak hemen ulaşabilir ve eğitime kaydolabilirsiniz.
*Enocta Katalog Premium abonesiyseniz, webinar kayıt linkine kurumunuzdan gelecek davet e-postasından ulaşabilirsiniz.





%20(1).png)



%20(1).png)

.png)



%20(1).png)
.png)



.png)
.png)
%20(1).png)
.png)

.png)
%20(1).png)
.png)


%20(1).png)
.png)









-min.png)

.jpg)

-min.png)



-min.png)
-min.png)
%20(1)-min.png)
.jpg)

%20(1)-min.png)







.png)

.jpg)




.png)






























-min.jpg)
