Geleceğe Hazırlık Rehberi: 2025’te İş Hayatında Öğrenme ve Gelişimde Neler Değişiyor?
İş dünyası, teknolojik yenilikler, demografik değişimler ve çalışan beklentilerindeki evrimle yeniden tanımlanıyor. Öğrenme ve Gelişim (L&D), bu dinamik ortamda organizasyonların rekabet gücünü korumasını sağlayan stratejik bir kaldıraç olarak öne çıkıyor. 2025 yılında, yapay zeka (AI), kişiselleştirilmiş öğrenme, hibrit modeller ve çalışan refahı odaklı eğitimler L&D’nin temel taşlarını oluşturuyor. Dünya Ekonomik Forumu (WEF), McKinsey, Gallup ve LinkedIn gibi kaynakların son raporları, bu dönüşümün kapsamını ve etkisini gözler önüne seriyor. Bu yazıda, L&D’nin 2025’teki trendlerini,özellikle dijital öğrenmenin katalizör rolünü ve iş dünyasına sunduğu fırsatları, verilerle destekleyerek keşfedeceğiz.